Offre d’emploi

Le SYSEG recrute un responsable administratif et financier

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du SYSEG, vous encadrez le pôle administratif composé de deux agents.

Grades :

ATTACHE ou ATTACHE PRINCIPAL (CATEGORIE A) ou AVEC UNE EXPERIENCE CONFIRMEE SUR LES GRADES DE REDACTEUR ou REDACTEUR PRINCIPAL 2ème CLASSE ou REDACTEUR PRINCIPAL 1ère CLASSE (CATEGORIE B)

 

 

Missions principales

  • Gestion financière :

– Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du syndicat,

– Elaboration et suivi de trois budgets (M57 et M49): Eaux Pluviales, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif, utilisation du logiciel Berger Levrault,

– Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires,

– Gestion de la dette et de la trésorerie, élaboration de prospectives financières,

– Suivi et élaboration de dossiers de subvention auprès notamment de l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse,

– Participer à l’ordonnancement des paiements et des encaissements,

 

  • Préparation, organisation, participation aux réunions : comités syndicaux, réunions de bureau, commission des finances :

– Préparation des ordres du jour,

– Rédaction des délibérations,

– Réalisation des supports de réunion,

 

  • Marchés publics :

– Participation à la rédaction des marchés publics,

– Suivre l’exécution et le paiement des marchés publics (chaque agent dispose d’un portefeuille marché en gestion)

 

  • Suivi des instances gérant les locaux du syndicat administré en copropriété avec le SMAGGA :

– Suivi des contrats,

– Gestion patrimoniale du bien en copropriété (contrats),

 

  • Animation et coordination de deux agents placés sous sa responsabilité :

– Un agent ayant en charge le volet ressources humaines (payes, horaires, déclarations, carrières…), et d’une partie de la comptabilité (exécution), tâches administratives,

– Un agent ayant en charge une partie de la comptabilité (exécution), participe à l’élaboration des budgets, tâches administratives.

 

  • Relation avec les élus

 

  • Assistante de prévention :

– Evaluation des risques dans le cadre d’une politique de prévention et mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène (sensibilisation des agents),

– Mise à jour du Document Unique.

 

  • Prise en compte des évolutions réglementaires :

– Veille juridique et réglementaire.

 

Profil

– Formation supérieure en comptabilité et marchés publics, connaissances de l’organisation administrative des collectivités territoriales, des connaissances en gestion des ressources humaines seraient un plus (Bac+3 avec expérience à Bac+5).

 

Conditions d’exercice

– Travail en bureau,

– Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d’activité lors de la période de procédure budgétaire,

– Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire et des projets.

 

Relations fonctionnelles

– Échanges avec les élu(e)s,

– Échanges réguliers avec le Directeur et la Responsable technique,

– Échanges réguliers avec les différents partenaires extérieurs : services de la DGFIP, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité, Délégataire, Prestataires,

– Échanges occasionnels avec des collègues d’autres collectivités sur les méthodes, techniques, outils et résultats dans le cadre de réseaux professionnels.

 

Compétences

– Expérience professionnelle exigée pour permettre l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets,

– Connaissances de l’organisation des instances (comités syndicaux, commissions…),

– Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives, de la maîtrise d’ouvrage publique, de la pratique des marchés publics,

– Savoir travailler en collaboration et savoir faire passer un message aux professionnels encadrés,

– Conseil stratégique des élus et décideurs,

– Animation de réunions,

– Aptitudes relationnelles confirmées, sens de la négociation, capacité à convaincre, pédagogie,

– Esprit d’analyse, autonomie, travail en équipe, motivation, disponibilité,

– Maîtrise de l’outil informatique,

– Rigueur,

– Qualités rédactionnelles.

 

Conditions de recrutement

– Poste à pourvoir sur les grades d’attaché principal, d’attaché, de rédacteur, de rédacteur principal 1ère classe et principal 2ème classe,

– Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants à 8 € (répartition 50/50),

– Temps complet – 3 formules possibles : 35 h ou 37 h 30 + 15 RTT ou 38 h 45 + 22 RTT,

– Participation de 20 € à la garantie maintien de salaire et 30 € à la Mutuelle proposée par le SYSEG,

– Télétravail possible,

– Poste basé à Brignais (69),

– Permis B indispensable.

 

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du SYSEG :

– par courrier électronique : syseg@syseg.eu

– par courrier : SYSEG – 262, rue Barthélémy Thimonnier – 69530 Brignais

Date limite de réception des candidatures : 14/03/2026